Матейко Наталя Дмитрівна
"Обрати
професію за покликанням і присвятити
їй життя - це справжнє щастя".
У
сучасних умовах розвитку суспільства
висуваються досить високі вимоги до
професійно-управлінської компетентності
директора закладу дошкільної освіти,
його педагогічної майстерності,
психологічної грамотності, здатності
оптимально реалізовувати управлінські
функції, самостійно розв’язувати
різноманітні завдання в нестандартних
ситуаціях, ефективно взаємодіяти з
учасниками педагогічного процесу.
Моя професія
Директор
ЗДО дуже складна та клопітка професія.
Від кого залежить грамотна робота
дошкільного навчального закладу? Звісно насамперед від керівника. У тому, що
завідувач має бути хорошим керівником,
організатором, ніхто не сумнівається.
Керувати
професійно – справа складна. Справжній
професіоналізм керівника це уміння
створити грамотний колектив.
Дитячий
садок не може бути схожим на школу чи
інші навчальні заклади. Він – дитячий
садок, він – для дітей. І той, хто там
працює, має насамперед розуміти
перспективу розвитку поки що маленької
людини і нести за неї відповідальність.
Директор дитсадочка повинен не тільки
сам розуміти дітей, йому слід навчити
цього вихователів і пильно стежити за
їх педагогічною культурою. Керівник
має бути на дві голови вище у своїх
знаннях, адже, якщо немає педагогічної
грамотності, культури у завідувача,
годі цього вимагати й від колективу.
Основа
роботи керівника – це не керування, а
подолання перешкод, які заважають
нормально працювати колективу.
Завданням педагогічного колективу,
який я очолюю є створення умов для
розвитку компетентної особистості,
поліпшення якості освітнього процесу,
підвищення фахової майстерності кожного
працівника, удосконалення взаємодії з
батьками.
Зміст
освітньої роботи з дітьми нашого
дошкільного закладу відповідає основним
вимогам та концептуальним засадам Базового компонента дошкільної освіти
України – опановування змістом дошкільної
освіти упродовж усього періоду дошкільного
дитинства, визнання цінності кожної
вікової сходинки в особистісному
розвитку при повній реалізації дитиною
своїх потенційних можливостей.
Один
із основних принципів нашої роботи –
це відкритість. Ми завжди готові
поділитись досвідом своєї роботи з
колегами, з батьками. Тому запрошуємо
всіх бажаючих, небайдужих до проблем
дошкільного дитинства, відвідати наш
сайт.
Сподіваємось, що кожен знайде тут для
себе корисну та цікаву інформацію.
Святий
обов’язок, як у
керівника закладу дошкільної освіти -
створити сучасний дитячий садок, в якому
буде щасливою кожна дитина.
Мої
мрії в життя допомагають втілювати
однодумці, мої колеги. Я переконана в
тому, що педагогічні зусилля одного
педагога малоефективні: для якісних
змін у межах організації потрібна
команда професіоналів, яка здатна творчо
вирішувати завдання.
Шановні
батьки!
Ми раді й
вдячні тому, що Ви обрали наш дитячий
садок для своїх дітей. Сподіваюсь на
те, що час, проведений в садку,
стане радісним, цікавим не тільки для
ваших дітей, а й для Вас. Разом з Вами ми
допоможемо нашим дітям пізнати дошкільне
дитинство, підготуватися до школи,
навчитися товаришувати, радіти життю
і людям! Бажаю всім радості, сімейної
злагоди!
Заходьте
на наші сторінки - і спілкуймося разом!
З повагою
- директор Старявського ЗДО
Матейко Наталя Дмитрівна
Немає коментарів:
Дописати коментар